L'Iniziativa comunitaria Equal, nata nell'ambito della Strategia Europea per l'Occupazione e cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2006, promuove la sperimentazione di approcci e politiche innovativi per contrastare il fenomeno della discriminazione e della disuguaglianza nel mercato del lavoro.
I 25 progetti della seconda fase di Equal realizzati in Calabria, sono caratterizzati da un’importante dimensione di partenariati transnazionale, e rappresentano una significativa opportunità per la valorizzazione e lo sviluppo del tessuto sociale ed economico calabrese, favorendo l'occupazione e l'inclusione sociale.
Il monitoraggio, ex post, di Azienda Calabria Lavoro misura come e a che livello i progetti hanno avuto successo ed intende offrire una visione complessiva ed unitaria, dotando le Autorità Pubbliche di un effettivo supporto nella fase di avvio della nuova programmazione comunitaria 2007-2013. La conoscenza dei processi e la misurazione dei risultati costituisce, ex ante, la base per il trasferimento di buone prassi anche per altri contesti tematici e/o geografici.
In questo scenario, l’esperienza di Azienda Calabria Lavoro è centrale per le sfide, vecchie e nuove, che attendono la Calabria, quale Regione interessata all’Obiettivo Convergenza di cui al POR 2007-2013
Asse occupabilità
• Sperimentazione di percorsi integrati e personalizzati di occupabilità per le categorie
maggiormente discriminate
• Innovazione e flessibilizzazione dell’offerta di orientamento e formazione alla luce delle
discriminazioni di cui sono vittime i soggetti più difficilmente occupabili
• Promozione di nuovi accordi tra imprese e attori locali che supportino l’inserimento occupazionale
e l’inclusione sociale di particolari categorie in un’ottica di sviluppo del territorio
• Promozione di un collegamento stabile tra i sistemi della formazione, del lavoro e del
welfare, attraverso il coinvolgimento attivo dei servizi competenti
• Mobilitazione dei mezzi di comunicazione ed informazione per sensibilizzare, informare e
prevenire fenomeni di razzismo e xenofobia
• Coinvolgimento attivo degli attori sociali ed economici nella lotta al razzismo e alla xenofobia
nel mercato del lavoro
• Sostegno all’elaborazione e all’utilizzo di metodologie e strumenti educativi che favoriscano
la diffusione dell’interculturalità e l’integrazione sociale anche con riferimento agli
immigrati di seconda generazione
Asse imprenditorialità
• Rafforzamento delle imprese e dei servizi nell’ambito dell’economia sociale attraverso lo
sviluppo della qualità dei servizi erogati e del lavoro
• Creazione e sostenibilità delle imprese nell'ambito dell'economia sociale
• Promozione di un collegamento stabile tra organismi istituzionali e Terzo settore per lo
sviluppo del welfare di responsabilità e del welfare mix
Asse pari opportunità
• Contrastare le forme di segregazione verticale e valorizzare la risorsa femminile nei contesti
organizzativi
• Contrastare le forme di segregazione orizzontale, favorendo, in particolare, il decremento
di genere del digital divide
• Favorire la conciliazione vita/lavoro di uomini e donne
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