Chi intende avviare una carriera in ambito internazionale, non può lasciarsi scappare le opportunità offerte da Onu ed Europa, che sono più ben 700.
Solitamente, i contratti offerti sono a tempo determinato o indeterminato, a seconda delle funzioni e dell’organizzazione in cui si presterà servizio. Nelle Nazioni Unite più dell’80% dei contratti è a tempo determinato, mentre in Ue il 70% circa è a tempo indeterminato.
Ue e Onu adottano procedure diverse per la selezione: nella prima i concorsi sono regolati dalle nuove procedure che dal 2010 permettono concorsi più snelli, a cadenza annuale e con valutazioni dei candidati che vanno a basarsi più sulle competenze che sulle conoscenze. Le prove pratiche si svolgono a Bruxelles.
Mentre per l’Onu, i concorsi, non regolari, si tengono su promozione della nazione e per poche posizioni. Nella maggior parte dei casi la selezione si fonda sui curricula a cui segue un’intervista della persona preselezionata.
Al momento sono 180 le posizioni aperte nelle Nazioni Unite e 500 gli stage offerte dall’Ue. (Redazione Mgm)
