Gli Ermellini, con sentenza n. 6418 del 15 gennaio 2015, sanciscono l’esistenza del vincolo della subordinazione con riguardo alla specificità dell’incarico conferito al lavoratore e al modo della sua attuazione. Gli elementi salienti riguardano il rispetto degli orari di lavoro e l’eterodirezione della prestazione lavorativa (l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore – art 2094 CC -), a prescindere dalla qualifica del contratto lavorativo stipulato tra le parti. (Redazione MGMI)